A.个人素质、管理风格 B.对业务的精熟程度 C.对员工的了解 D.经理人与上级的关系
A.有效授权 B.角色定位 C.有效沟通 D.团队的组建
A.目标、方向 B.手段、方法 C.手段、方向 D.目标、命令