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【简答题】企业规章制度与集体合同或劳动合同发生冲突时如何适用?
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同上述,在这三者之间发生冲突时,其适用顺序是劳动合同优先于集体合同,集体合同优先于企业规章制度。无论是个体合同还是集体合...
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答案:
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答案:
企业规章制定具有法律效力必须满足内容和程序合法两方面的条件:1.内容合法,即规章制度规定的内容不得与现行法律法规,规章,...
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