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根据《劳动合同法》第46条规定，劳动合同解除的经济补偿事由包括（）

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.由于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，不能履行劳动合同，用人单位经与劳动者协商变更劳动合同不成而解除劳动合同
C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

单项选择题

建设单位为了保证材料的合理储备和施工的正常进行，在正确编制材料()的同时，应与有关供应单位签订材料供应合同。

A.合理使用计划
B.领用计划
C.采购供应计划
D.归档计划