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个人-组织契合度的测量工具主要包括两种:一是问卷评定法;二是Q分类法。()
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网络组织的优点在于:第一,容易获得信息;第二,可以横向联系;第三,可以为满足人们的情感交流创造条件。()
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以组织结构为重点的变革方式主要是指对组织部门、层次、工作任务进行重新组合,改变原有的工作流程;更新完成工作和任务的技术工具,改变解决问题的机制、方法和程序。()
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