多项选择题

销售人员薪酬方案的设计步骤包括()。

A.评估现有的薪酬计划
B.设计新的薪酬方案
C.执行新的薪酬方案
D.评价新的薪酬方案
E.计划的发布与沟通

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多项选择题

制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对()等一系列问题作出明确的规定。

A.计划的原则
B.参加者的资格
C.财务政策、分配办法
D.股份的回购
E.员工责任

多项选择题

经营者年薪的支付形式与结构模式包括()。

A.基本年薪加效益年薪
B.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份
C.基本年薪加认股权
D.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪