多项选择题X 纠错
A.对简历内容进行简要核对 B.注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求 C.通过谈话考察求职者概括化的思维水平 D.注意求职者的非言语行为 E.与岗位要求的符合性
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多项选择题
A.组织战略 B.岗位性质 C.组织内部政策与实践 D.组织策略 E.岗位要求
A.审核工作分析 B.审核招聘计划 C.制定招聘的总体政策 D.批准招聘规划 E.确定招聘录用标准
A.筛选申请材料 B.预备性面试 C.知识技能测验 D.职业心理测试 E.公文筐测试
A.技术变化 B.产品、服务市场状况分析 C.劳动力市场 D.竞争对手的分析 E.新技术需求分析
A.人力资源规则要求 B.人力资源规划 C.内部晋升政策 D.新鲜血液 E.士气
单项选择题
A.充分考虑内外部环境的变化 B.确保企业员工的合理安排 C.确保企业员工的合理使用 D.组织和员工共同长期受益
A.市场状况对用工要求的影响 B.市场状况对用工量的影响 C.市场预期对劳动力供给的影响 D.市场状况对工资的影响
A.人员流人预测 B.人员流失预测 C.内部员工流动预测 D.内部员工供给预测
A.技术条件的变化 B.劳动力市场供给 C.劳动力市场的变化 D.法律法规的变化
A.推荐人的日常表现 B.推荐人的资格审定 C.书写格式的规范化 D.求职者联系方式的自由度
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