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在绩效评价指标中，使用最频繁、最方便的是（）

A.质量
B.成本
C.数量
D.时间

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A.KPI维度
B.成功监控
C.成功量化考核
D.业绩

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工作层面的绩效的管理培训需求分析，主要是分析（）

A.管理者的工作岗位职责和要求
B.工作计划
C.工作结果
D.工作岗位性质