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麦克利兰把人的高层次需要归纳分为三类,即存在需要、关系需要和成长需要。()
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“求业人口”与处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口,即“适龄就业人口”,构成“经济活动人口”。()
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采用强制分布法,可以防止滥评优秀人数或被评价者得分十分接近的结果。该方法的问题是,它基于“各部门中都有相同的绩效类别分布”的假设,而不能区分各部门的好坏差异,也很难对小样本的单位强制分配到五个绩效评价类别中。()
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