单项选择题

以下策略中，属于人力资源富余时可采用的下策是（）。

A.减少福利
B.培训员工
C.提前退体
D.裁员

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单项选择题

用以往的经验来推测未来的人员需求的人力资源需求预测法是（）。

A.沙漠推演法
B.经验预测法
C.德尔菲法
D.回归分析法

单项选择题

人力资源个量需求的确定，一般依据和应用的理论是（）。

A.冰山理论
B.马尔可夫理论
C.边际生产率理论
D.期望理论