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【简答题】疑人型领导者存在哪些心理障碍?
答案:
(1)认为人才有缺点,不堪重任。
(2)认为不值得信任。
(3)怕人才有“野心”。
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答案:
授权有以下意义:1. 提高效率:授权可以将任务分配给他人,从而减轻领导者的负担,提高工作效率。2. 培养人才:通过授权,...
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