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顺应效应是指参加面试人员不同的()会使面试的结果受到一些影响。
A.位置
B.提问
C.次序
D.回答
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单项选择题
标准化的()是目前在人事测评中使用最广泛的一种形式。
A.心理测验
B.技能测评
C.纸笔测验
D.智力测验
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单项选择题
职位调动主要包括升职、降职和()调动三种。
A.平级
B.破格
C.车间
D.内部
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