（1）丰富全面的知识结构。
（2）较高的专业知识结构。
（3）较强的能力结构。
（4）合理的年龄结构。
（5）良好的气质结构。

（1）人才具有商品的一般属性，可以进入市场依据价值规律进行交换。
（2）人才的特殊属性在于，所有权和使用权可以相对分离。