A.能力分析和评价 B.岗位评价 C.能力分级 D.岗位分析
A.根据组织的经营状况B.根据员工的基本生活费用估算C.根据组织的劳动生产率计算D.根据市场的薪酬水平预算
A.个人综合素质和数量 B.生活消费水平 C.员工流动的影响 D.员工薪酬增加的可能性