A.高度的效价和高度的期望值 B.高度的效价和低度的期望值 C.低度的效价和高度的期望值 D.低度的效价和低度的期望值
A.正强化 B.负强化 C.惩罚 D.自然消退
A.用报酬或奖励来激励员工时应使员工感动公平 B.管理者应注意横向比较 C.公平与否源于个人的感觉 D.让员工有不公平感才能激励员工