多项选择题

新员工行为导向活动可以借用HRD活动设计的原则进行规范化管理，包括（）

A.需求评估
B.活动设计
C.执行计划
D.效果评估

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多项选择题

新员工行为导向活动的设计步骤包括（）

A.设定目标
B.建立一个引导委员会
C.研究导向的概念
D.与新员工、主管、公司领导面谈

多项选择题

考虑到组织化的性质，清楚地给员工传达工作信息很重要。应该给新员工解释诸如工作的（）等内容。最经常使用的一个传达信息的方式就是职务说明书。

A.责任
B.任务
C.报告程序
D.绩效标准和工作职责