填空题

由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有（）。

答案：目标建立模式、问题分析模式、角色分析模式、人际模式

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工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。

答案：工作轮换、工作扩大化、工作丰富化

组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成，以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种（）。

答案：职业事业发展计划辅导、敏感性训练、团队建设、过程咨询