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拉姆勒和布拉什的绩效模型中共定义了()这三个绩效层次。
A.目标
B.组织
C.工作流程
D.工作者
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多项选择题
在工作设计中,工作系统的诊断需要对()等六个领域进行检查。
A.现有工作的诊断
B.现有员工力量的诊断
C.技术的诊断
D.组织层次的诊断
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多项选择题
岗位体系再设计的原则包括()。
A.战略导向原则
B.激励作用原则
C.整分合原则
D.专业化原则
E.权变原则
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