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问答题
（五）丁公司为小型企业，发生下列事项
（五）丁公司为小型企业，发生下列事项
1.2006年8月1日，因改用会计电算化记帐，将存货发出的计价方法由计划成本法变更为实际成本法。
2.2006年10月12日，股东会免除了原厂长赵某的职务，任命黄某为新厂长，并到银行办理了印鉴变更手续。10月26日，签发一张金额为24000元的转账支票，加盖了赵某的印章交给D公司，D公司当日向银行提示付款。
3.在厂长的授意下，公司会计人员2006年曾多次编制假的费用支出凭证，导致少交-税款12000元，占应纳税额的5%.
4.公司会计人员胡某认为从事会计工作太单调，不仅经常迟到早退。，不安心工作，一直想找机会调离会计工作岗位，而且两年来以种种借口未接受会计人员继续教育。
要求：根据上述事项，结合有关规定，回答下列问题：
（1）分析事项1，公司变更存货计价方法的处理是否正确？为什么？
（2）分析事项2，公司签发支票的行为属于什么行为？银行应如何处理？持票人有何权利？
（3）从税收法律制度角度分析事项3，该公司的行为属于什么行为？税务机关应如何处理？
（4）从会计职业道德角度分析事项4，该公司会计人员胡某的行为违背了哪些要求？为什么？
A.2006年8月1日，因改用会计电算化记帐，将存货发出的计价方法由计划成本法变更为实际成本法。
2.2006年10月12日，股东会免除了原厂长赵某的职务，任命黄某为新厂长，并到银行办理了印鉴变更手续。10月26日，签发一张金额为24000元的转账支票，加盖了赵某的印章交给D公司，D公司当日向银行提示付款。
3.在厂长的授意下，公司会计人员2006年曾多次编制假的费用支出凭证，导致少交-税款12000元，占应纳税额的5%.
4.公司会计人员胡某认为从事会计工作太单调，不仅经常迟到早退。，不安心工作，一直想找机会调离会计工作岗位，而且两年来以种种借口未接受会计人员继续教育。
要求：根据上述事项，结合有关规定，回答下列问题：
（1）分析事项1，公司变更存货计价方法的处理是否正确？为什么？
（2）分析事项2，公司签发支票的行为属于什么行为？银行应如何处理？持票人有何权利？
（3）从税收法律制度角度分析事项3，该公司的行为属于什么行为？税务机关应如何处理？
（4）从会计职业道德角度分析事项4，该公司会计人员胡某的行为违背了哪些要求？为什么？
2.2006年10月12日，股东会免除了原厂长赵某的职务，任命黄某为新厂长，并到银行办理了印鉴变更手续。10月26日，签发一张金额为24000元的转账支票，加盖了赵某的印章交给D公司，D公司当日向银行提示付款。
3.在厂长的授意下，公司会计人员2006年曾多次编制假的费用支出凭证，导致少交-税款12000元，占应纳税额的5%.
4.公司会计人员胡某认为从事会计工作太单调，不仅经常迟到早退。，不安心工作，一直想找机会调离会计工作岗位，而且两年来以种种借口未接受会计人员继续教育。
要求：根据上述事项，结合有关规定，回答下列问题：
（1）分析事项1，公司变更存货计价方法的处理是否正确？为什么？
（2）分析事项2，公司签发支票的行为属于什么行为？银行应如何处理？持票人有何权利？
（3）从税收法律制度角度分析事项3，该公司的行为属于什么行为？税务机关应如何处理？
（4）从会计职业道德角度分析事项4，该公司会计人员胡某的行为违背了哪些要求？为什么？
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