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用人单位与劳动者订立劳动合同,必须注明合同的终止时间。
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用人单位的劳动规章制度是公司内部管理制度,经公司领导集体商议制定后,对公司全体职工具有约束力。
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用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度,虽未经过《劳动合同法》规定的民主程序,但其内容不违反法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示或者告知的,可以作为处理劳动争议的依据。
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