判断题

绩效信息收集的方法有观察法、工作记录法和面谈法。

答案：错误

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绩效计划包含两方面的内容：做什么和怎么做。

答案：正确

绩效结果强制分布是根据正态分布原理即俗称的“中间小，两头大”的分布规律操作的。

答案：错误