判断题

托马斯的人际冲突处理策略认为，妥协策略只求部分地满足双方的要求和利益，当面对很大的时间压力时，妥协可能为最佳的策略。

答案：正确

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双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使人们对工作产生满意。

答案：错误

对于劳动力密集型的民营企业中的体力型工人，在目前所有比较现代化的激励手段中，钱无疑是最重要的激励因素。

答案：正确