问答题X 纠错
(1)企业工资总额的增长幅度应低于本企业经济效益的增长幅度; (2)员工实际平均工资的增长幅度应低于本企业劳动生产率的增长幅度。
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问答题
(1)最低工资的定义; (2)最低工资制度的法理依据; (3)最低工资率的确定; (4)最低工资保障政策。
(1)磨擦性失业的定义; (2)劳动力市场的动态性; (3)就业信息的不完全性; (4)现行经济制度的制约性。
(1)投资收益的广泛性; (2)投资收益的长效性; (3)投资收益的多样性; (4)投资收益的不确定性。
(1)统计性歧视的定义; (2)用群体典型特征取代个体个别特征; (3)原因是统计方法不科学和信息不完全。
(1)雇主个人偏好; (2)雇员偏好; (3)消费者偏好。
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