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麦克莱兰的成就需要理论指出人有()需要。
A.归属
B.生存
C.关系
D.成就
E.权力
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多项选择题
如果一个企业的一把手总觉得别人跟不上他的发展思路,则产生这种现象的主要原因可能是()。
A.组织发展现速度太快
B.一把手缺乏沟通意识
C.一把手跳跃性思维
D.下属成熟度较低
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多项选择题
一个企业的领导是否有效可体现在()等方面。
A.领导者的声望
B.目标的实现
C.下级的支持
D.激励的程度
E.工作效率
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