A.甲企业为上市公司,其关键管理人员在母公司兼职,在该人员的指令下,上市公司承担了本应由母公司承担的捐款任务 B.乙企业为降低生产成本,减少环保投入,致使大量污水排入周边水域,造成环境污染 C.丙企业设立审计委员会,负责监督公司内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况 D.丁企业的企业文化是“不惜一切代价做大市场”
A.企业在选拔员工时,应当切实做到因人设岗、以人选岗,确保选聘人员能够胜任岗位职责要求 B.企业对经考核确定不能胜任岗位要求的员工,应直接解除劳动合同 C.企业人力资源管理风险包括人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损 D.企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估
A.塑造企业核心价值观 B.充分体现以人为本的理念,强化企业文化建设中的领导责任 C.高度重视并购重组中的文化整合 D.推进文化创新 E.打造以主业为核心的品牌