选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步。

判断题X 纠错

参考答案：错

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单项选择题

以下哪种考核办法会随着加油量的增加.员工绩效工资同步增长的？（）

A.综合考评
B.联量计酬
C.增量考核
D.人均劳效考核

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多项选择题

诊断绩效问题的四因素法，包括（）。

A.知识
B.管理者
C.技能
D.环境

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问答题

简述员工绩效改进流程？

参考答案： ①绩效诊断与分析；
②明确绩效改进要点；
③选择绩效改进方法；
④制定绩效改进计划；
⑤实施绩效改进计划；
⑥评价绩效改进结果。

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问答题

简述加油站制定内部考核指标的原则？

参考答案：制定的绩效考核指标应符合SMART原则①S——具体的，目标是否具体；specific②M&mda...

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单项选择题

实施加油站绩效考核中不可缺少的环节是（）。

A.开展竞赛
B.征集建议
C.指标调整
D.员工确认

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判断题

员工绩效考核的结果可应于薪酬调整.晋升调配.培训教育和个人发展计划。

参考答案：对

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问答题

简述加油站内部考核的基本原则？

参考答案：①公平性原则——公平是实施有效考核的首要条件，鼓励多劳多得；②适度性原则—&mdas...

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多项选择题

加油站内部绩效考核的指标主要包括（）。

A.经营指标
B.量化指标
C.管理指标
D.动态指标

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单项选择题

以下哪种绩效考核方法属于相对评估法（）。

A.360度考核
B.排序法
C.工作标准法
D.特征评估法

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判断题

绩效考核是绩效管理的组成部分。

参考答案：对

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