A.控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 衡量实际绩效
B.控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 采取一些必要的补救措施
C.控制是指建立绩效标准、衡量实际绩效并采取一些必要的补救措施
D.控制是指建立绩效标准、将实际绩效与此标准作比较、衡量实际绩效、采取一些必要的矫正措施

A.管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现
B.管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现
C.管理者确保员工帮助组织完成目标
D.管理者确保组织的目标得以实现

A.有效领导是指使人们完成目标
B.有效领导是指命令他人完成目标
C.有效领导是指将那些不能完成目标的人开除
D.有效领导是指激励他人完成目标

A.管理的组织职能是指设计一个系统来完成既定目标
B.管理的组织职能是指计划一个系统来完成既定目标
C.管理的组织职能是指通过对有限资源的部署来实现既定目标
D.管理的组织职能是指实现既定目标

A.计划职能是指思考为实现企业目标需要做什么的一个过程
B.计划职能是以下过程：思考为实现企业目标需要做什么，并对实现目标的过程进行设计
C.计划职能是指对实现企业目标的过程进行设计
D.计划职能是指考虑企业目标的过程

A.高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
B.高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
C.高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
D.高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标