单项选择题

补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别．
根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（）．

A．某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高出部分用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动
B．煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高出部分是用来补偿采煤的枯燥和危险性及煤矿工人所面临的长期健康问题
C．教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低于部分可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿
D．工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高出部分用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体所带来的不利影响

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单项选择题

企业健康管理是指企业管理者结合健康医疗服务和信息技术，从社会、生理、心理等各
个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态，同时，针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素，进行全方位的管理与服务．
根据上述定义，下列属于企业健康管理的一项是（）．

A．为员工办理医疗保险和工伤保险
B．对拟录取的新员工进行健康检查
C．三八妇女节时为女员工发放蜂蜜等保健食品
D．每三个月组织全体员工去医院进行一次体检

单项选择题

演唱会必须如期举行，除非明天下雨或者是演唱会门票卖得很少．只有演唱会取消，才会退还已经买票的观众全部的购票现金．结果有购买了门票的观众顺利退票，并得到了全部的购票现金．
如果以上论述是正确的，那么下列哪项也一定是正确的？（）

A．要么演唱会的门票卖得很少，要么演唱会当天下雨
B．要么演唱会当天没有下雨，要么演唱会门票卖得很少
C．如果演唱会当天没有下雨，那么演唱会的门票一定卖得很少
D．如果演唱会当天下雨了，那么演唱会的门票一定卖得并不少

补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别．根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（）．

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补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别．
根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（）．