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参考答案：
是由企业组建培训部门，培训部门由部门负责人与在特定的技术领域具有专业知识的专家共同领导。
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名词解释
员工培训
参考答案：
就是组织为实现其发展目标，通过有计划、系统的教学和指导活动，使组织成员的知识水平、劳动技能、心理素质得到提高并深入了解组...
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填空题
培训项目的效果可以分为（）和（）两方面。
参考答案：
培训有效性；培训效益性
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填空题
柯克帕特里克提出，可以从四个方面来评估培训的效果，它们是：（）、（）、（）和（）。
参考答案：
受训者的反应；学习成果；工作行为；经营业绩
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填空题
培训效果可以从不同层次来评估，包括（）、（）、（）和（）四个递进层次。
参考答案：
反应评估；学习评估；行为评估；结果评估
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填空题
培训效果评估的内容：（）。
参考答案：
受训者反应评估、受训者学习成效的评估、受训者行为的评估、组织绩效的评估
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填空题
（）是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）等。
参考答案：
培训成果转化的气氛；管理者的支持、同事支持网络、执行机会、技术支持系统、应用所学技能的结果、企业的学习氛围
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填空题
培训成果转化的基本形式：（）。
参考答案：
依样画瓢、举一反三、融会贯通、自我管理
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填空题
在培训过程中，主要存在三类成本：（）。
参考答案：
直接成本、机会成本、沉没成本
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填空题
培训过程中的风险：（）。
参考答案：
成本风险、质量风险、服务风险
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填空题
企业培训的直接和间接参与者包括：（）。
参考答案：
培训管理者、培训者、接受培训者、企业高层管理者
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