填空题X 纠错

从实质上看，劳动关系具有（）的特征。

参考答案：从属性
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填空题

员工关系管理的基础是共同的（）和价值观。

参考答案：企业愿景
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多项选择题

员工内部流动的方式有（）。

A.平级调动
B.竞聘上岗
C.挂职锻炼
D.公推公选
E.异地交流

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多项选择题

职位晋升的模式有（）。

A.按工作表现晋升
B.按组织偏好晋升
C.按员工个人偏好晋升
D.按年资晋升
E.按参与性选择晋升

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单项选择题

根据人力资源管理规则，核定部门经理降职的权限属于（）。

A.董事长
B.副总经理
C.总经理
D.股东会

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判断题

对于处罚或解雇案件的争议，主要由雇主承担举证责任。

参考答案：对
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判断题

谈判为集体协议的切实执行提供了唯一的法律保障。

参考答案：错
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判断题

SMART目标管理中的“S”指的是时间。

参考答案：错
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判断题

当员工的工作绩效低于预期或违反了规章制度时，必须采取预防性惩处措施。

参考答案：错
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单项选择题

最低层次的听是（）。

A.听而不闻
B.敷衍了事的听
C.有选择地听
D.同理心的听

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判断题

建设性冲突是指团队成员的目标不一致，但实现目标的方法一致。

参考答案：错
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