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A.是管理方与员工及团体之间产生的
B.由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权利关系的总和
C.受到一定社会中经济、技术、政策、法律制度和社会文化背景的影响
D.强调以员工为主体和出发点的企业内部关系，注重个体层次上的关系和交流
E.本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织

A.罢工
B.辞职
C.怠工
D.抵制
E.迟到早退
F.旷工