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1955年工资改革,停止实行纺织业运转工人的岗位工资制。有的改成逐步过渡到岗的办法,即岗位过渡工资制。实际上由于工资长期不动,岗位工资制也停止过渡。有些企业改成了八级工资制。
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1955年工资改革,延长学徒的学习期限,降低学徒的生活待遇。学徒的学习期限应该为三年。技术比较简单的工种的学习期限可以适当缩短,但是不得少于二年。
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1955年工资改革中,延长大中专毕业生见习期的临时待遇和降低定级工资。
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