A.各个层次的管理者和他们的上级 B.组织最高管理层 C.下级团队成员 D.基层管理者
A.各个层次的管理者自行设定团队的目标 B.由团队的管理层设定具体目标 C.有时间就检查一下目标的进展,不需要提供反馈 D.实施绩效奖励,从而强化目标的成功实现
A.制订组织的整体目标和战略 B.定期检查实现目标的进展情况,并提供反馈 C.各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标 D.实施绩效奖励,从而强化目标的成功实现