单项选择题X 纠错

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单项选择题

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B.平衡计分卡方法
C.历史比较方法
D.财务平衡计算方法

单项选择题

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C.3〜5年
D.4〜6年

单项选择题

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B.标准工时计划
C.差额计件工资计划
D.可变计件工资计划

单项选择题

A.20世纪50年代末
B.20世纪70年代末
C.20世纪80年代末
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问答题

简述将能力与员工的薪酬挂钩的主要方法。

参考答案:

(1)职位评价法。
(2)直接能力分类法。
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问答题

简述薪酬对于企业的主要功能。

参考答案:

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问答题

简述技能薪酬体系设计流程和步骤。

参考答案:(1)成立技能薪酬计划设计小组。(2)进行工作任务分析。(3)评价工作任务、创建新的工作任务清单。(4)技能等级的确定与...

多项选择题

A.经济保障功能
B.计划功能
C.控制功能
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E.社会信号功能

多项选择题

A.薪酬体系决策
B.薪酬水平决策
C.薪酬结构决策
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