单项选择题

下列选项中属于薪酬预算方法的是（）

A.排序法
B.分类法
C.宏观接近法
D.职位分析法

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单项选择题

同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做（）

A.薪酬变动比率
B.薪酬区间中值
C.薪酬区间渗透度
D.薪酬中值级差

【论述题】论述薪酬控制的途径

答案：通过雇佣量进行薪酬控制（控制员工人数、控制工作时数）；通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制（基本薪酬、可变薪酬、福利支出及...