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()和业绩直接挂钩,但它具有一定的弹性,人们通常将其看作是可变薪酬。
A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.员工福利保险
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单项选择题
人力资源管理部门负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理,组织职业生涯管理是其()的重要组成部分。
A.工作要求
B.工作方法
C.工作方式
D.工作内容
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单项选择题
()的内化是员工行为的先决条件。
A.企业发展战略
B.企业经营策略
C.企业人力资源管理策略
D.企业战略目标
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