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提高业绩型目标管理由企业将总目标()分解至部门乃至个人。
A.由下而上
B.由上而下
C.由上下反复循环决定
D.共同协商
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A.人际关系
B.端点计划
C.商品开发
D.劳动法规
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A.提供方向
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D.监督员工
E.思想教育
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