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《劳动法》的颁布,为在我国新的历史时期全面建立集体合同制度提供了法律基础,标志着我国集体合同制度进入了一个崭新的发展阶段。
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日本的劳资关系处理机制主要包括集体谈判、“春斗”和集体协商会议。
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德国劳资关系立法的基本框架包括《基本法》、《集体合同法》、《工作章程法》、《共决法》等。
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