问答题X 纠错
1、经营管理的基本情况;
2、招用职工及签订劳动合同的情况;
3、集体合同文本和劳动规章制度的内容;
4、奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果,评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果;
5、劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果;
6、社会保险以及企业年金的缴费情况;
7、职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的情况;
8、劳动争议及处理结果情况;
9、法律法规规定的其他事项。
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1、严格执行、依章治企的原则;
2、前后统一、全面实施原则;
3、各司其职、协作实施原则;
4、及时调整、合理实施原则。
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