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共建企业的'心理契约”,在于建设以人为本的企业人力资源文化。()
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不同气质类型的人在情绪和行为方式上,以及在智力活动方面具有不同特点和表现,因此,气质类型可以决定一个人成就的高低。()
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当事人做的是熟练工作,当有旁人在场时,他一般会更加努力的工作。这种现象称为'集体助长”。()
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