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根据员工的现有绩效和标准绩效之间的差距来进行培训需求分析的方法是绩效分析方法。()
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我国103、l04和120等型制动机采用的两阶段局减,第一阶段局减让列车管的风排大气,第二阶段局减让列车管的风排入制动缸。()
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'待业'与'待岗'两个概念含义相同。()
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