A.确定组织的资质模型B.选择良好的培训时机C.获得高层在财务上的支持D.设定培训目标E.营造学习氛围,做好充分的准备,确保培训的质量
A.预测作用B.通过组织的工作节奏影响培训成果转化C.体现培训开发工作价值D.是企业竞争力提升的关键环节E.对受训者学习动机、转化动机产生显著影响
A.情境线索B.企业文化C.绩效管理D.预测E.结果