A.员工招聘计划 B.员工解聘计划 C.员工培训计划 D.员工报酬计划 E.劳动关系计划
A.超额奖励 B.计件工资法 C.年薪制 D.按日报酬法
A.目标管理法 B.评分表法 C.配对比较法 D.绩效考核法