A.不为法 B.转移法 C.缓冲法
A.主要目标 B.并行目标 C.次要目标
A.因人设职 B.量才使用 C.因才施教
A.因事择人 B.因人择事 C.量才使用
A.人际关系协调方式 B.结构协调方式 C.制度协调方式
