A.利益激励原则 B.合法性原则 C.积累优先原则 D.按劳分配原则 E.利益兼顾原则
A.生产操作岗位 B.装卸、运输等辅助岗位 C.教育培训等岗位 D.后勤服务岗位 E.工程技术岗位
A.在外兼营企业，影响组织利益 B.连续两年年终考核不及格 C.玩忽职守，办事不力且情节严重 D.威胁主管，撕毁涂改公司文书 E.挪用公款，行贿受贿
A.资本 B.客户的偿付能力 C.担保品 D.经济状况 E.客户的品质
A.有用人才的流失 B.招募费用的提高 C.选聘的成本增加 D.培训费用的成本增加 E.组织的效率降低
