A.校园招聘 B.人才租赁公司 C.内部招聘 D.猎头公司 E.在管理类专业期刊发布广告
A.生物性B.时效性C.动力性D.社会性
A.角色评价逐渐代替岗位评价 B.技能薪酬的比重日益加大 C.绩效奖金的依据多元化，团队绩效成为个人绩效奖励的一个要素 D.福利管理走向分权化
A.薪酬相对稳定，不利于企业多多变环境的适应以及变化中的员工激励 B.员工晋升无望时会挫伤积极性 C.容易导致薪酬快速上涨 D.员工培训成本可能增长
A.成就需要是指导个体追求优越感的驱动力 B.成就需要高的人倾向选择适度的风险 C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识 D.一般来说，成就需要高的人工作绩效低
