职业教育学填空题每日一练(2020.06.02)

填空题
面试过程：从面试次数，分（）和（）面试；从面试形式，分（）、（）和（）面试；从面试见面与否，分（）、（）和（）面试；分人数，分一对一、一对多、多对一和多对多。
答案：一轮；多轮；结构化；非结构化；半结构化；当面；电话；网络
填空题
大学阶段对生涯的探索主要包括（）和（）两个部分。
答案：自我探索；职业世界探索
填空题
奥德佛ERG理论，发展了马斯洛理论，确定三种核心的需要类型：（）、（）、（）。与马斯洛理论不同：人的多种需要可以同时产生作用，某种需要的产生也不全是因为缺失；高级需要受挫时，会倾向于退缩到较低层次需要上，且对这些需要的需求更加强烈。
答案：存在需要；关系需要；成长需要
填空题
组织中的生涯管理（），成为组织的核心竞争力。（）是人力资源最重要的财富。目标：提高每个员工的技能、能力和知识水平，维持他们的“（）”；使组织需求与员工个人生涯发展计划保持一致；甄选培养高潜力员工。
答案：人力资源；核心员工；市场竞争力
填空题
叙事的方法就像是（）。
答案：鼓励来访者写关于过去、现在和未来的脚本