06092工作分析问答题每日一练(2020.05.30)

问答题
简述工作分析效果评估的作用。
答案：1、工作分析效果评估为人员的招聘录用提供了明确的标准。
2、为人员的培训开发提供了明确的依据。
3、...
问答题
工作设计的主要内容包括哪些？
答案：
（1）工作任务。
（2）工作职能。
（3）工作关系。
（4）工作结果。
（5）对工作结果的反馈。
（6）人员特征。
（7）工作环境。
问答题
简述关键胜任能力的内容。
答案：主要包括技术技能、认知能力、工作风格、人际技能等。
问答题
简述职务分析问卷法（PAQ）的优缺点。
答案：优点：PAQ为收集职位诸多方面的量化资料提供了一种标准化工具，而标准化有助于确保不同的职位以相似的方式得到评估，并且由于...
问答题
简述排列法的缺点。
答案：这种方法完全是凭借评定人员的知识和经验主观进行评价，缺乏严格的、科学的评判标准，使评价结果弹性大，容易受到其他因素的干扰...