助理人力资源管理师(三级)填空题每日一练(2020.05.23)

填空题
技师、高级技师鉴定考评，按照（）的原则进行，采用能力考核与业绩评定相结合的方式。
答案：定量考核为主、定性考核为辅
填空题
企业培训开发规划系统包括（），选定师资教材课件，（），设施设备资源配置和时空方式方法选择。
答案：确定组织机构；设计培训开发课程
填空题
专业技术、操作技能职位根据（）、（）、（）、论文成果等综合情况进行评聘。
答案：本人工作业绩；专业能力；技能能力
填空题
三级单位中层干部考学促学中考试成绩不及格的，在后续考试（补考）成绩未及格之前，不得参与（），不得（）。
答案：各种评先表彰；提拔使用
填空题
培训课程设计的基本原则是符合（）、符合（）、体现（）。
答案：企业和学员的需求；成人学院的认知规律；企业培训功能的基本目标