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薪酬与福利管理问答题每日一练(2020.05.16)
- 问答题
简述职能工资制的一般操作程序。
答案：（1）职类、职种、职层划分；
（2）确定合理的任职资格体系；
（3）划分职种薪等区间；
（... - 问答题
什么是职位型工资制？
答案：即基于职位确定工资等级结构。也称以工作为导向的工资等级结构。职位可以简单地理解为有人任职的工作岗位，它是工作单位分配给每... - 问答题
简述工资分配制度的主要内容。
答案：
（1）企业工资决定办法。即企业根据当地社会平均工资、劳动力市场工资价位和企业经济效益，自主决定本*企业职工工... - 问答题
什么是分享经济？
答案：是一种劳动的单位成本随着就业的增加而下降的经济，也就是一种劳动的边际成本（MCL）小于劳动的平均成本（ACL）的经济。
- 问答题
简述技术等级工资制的操作步骤。
答案：在实际工作中，技术等级工资制的一般操作步骤如下：
（1）划分与设置工种，并进行定义；
（2）划分工种...