A.力求发展、变革和创新 B.注重人的因素，激发员工的积极性 C.关注未来，进行战略思维和决策 D.帮助员工做好工作规划
A、个人能力有限 B、团队能力无限 C、团队造就个人 D、个人从属团队
A.培养他们自身接受知识的能力 B.培养他们分析问题、归纳问题的能力 C.培养他们判断问题的能力 D.培养他们转换工作的能力和调查研究的能力
A.个人对团队成长的源泉效应 B.团队对个人成长的土壤效应 C.个人成长对团队成长的积累效应 D.个人对团队成长的土壤效应
A.使团队成员愿意从事正在进行的事情 B.工作进程要稳定 C.尊重团队成员的个人生活空间 D.面临特别困难时及时打气
